Wczytuję dane...
Model: 30705018
Kod producenta: Opracowanie zbiorowe
Realizacja zamówienia: 24 godzin
EAN: 9788320824018
Wysyłka od: 13.99 PLN
Producent: pwe
KUP TERAZ!

Rynek pracy podlega zmianom, a analiza zagadnień związanych z kapitałem ludzkim nabiera coraz większego znaczenia. Z tego powodu wzrasta zainteresowanie analizą sprawiedliwego.

wynagradzania z perspektywy zarówno pracowników, jak i zarządzających organizacją.

Złożoność tego problemu wymaga jednak przeprowadzenia analizy z kilku perspektyw: jakościowych cech wynagrodzenia za pracę, skuteczności systemu wynagrodzeń w organizacji oraz percepcjiindywidualnego pracownika.

Książka Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społeczneji zarządczej to jedna z pierwszych tak interdyscyplinarnych publikacji omawiającychsprawiedliwość wynagradzania w różnych aspektach: z perspektywy zarówno zarządzaniakapitałem ludzkim, prawa, polityki społecznej, jak i dyskursu medialnego.
Jej celem jesteksploracja teoretyczna i empiryczna istoty sprawiedliwości wynagradzania oraz sprawiedliwościopodatkowania z uwzględnieniem szerokiej perspektywy badawczej.
Monografia zawiera także ocenę różnych aspektów sprawiedliwego wynagradzania na podstawie opinii pracowników znajdujących się na różnych szczeblach kariery. Dzięki tak szerokiemu podejściu do problemu badawczego publikacja może stać się pozycją obowiązkową zarówno dla praktyków, jak i teoretyków prawa, zarządzania, polityki społecznej czy komunikacji wewnętrznej w firmach. W pracy poruszone zostały także aspekty związane z budowaniem sprawiedliwego systemuopodatkowania, w tym opodatkowania dochodów z wykonywanej pracy.Autor: Opracowanie zbiorowe
Data premiery: 2020-12-11
Strony: 220
Rodzaj: Książki
Okładka: Miękka
Format: 237x162x12
Polecamy